Ch apporteur d'affaire

Description Bonjour,

Vous faîtes partie d'un ou plusieurs réseaux professionnels, le monde des entreprises vous est familier. Prospecter vous anime. Nous recherchons un apporteur d'affaire ou commercial en freelance capable de concrétiser des ventes afin de développer notre service en ligne.

Tous les secteurs d’activités ou presque sont concernés d’après les critères suivants :
- Effectif : de 100 à 500 collaborateurs
- Chiffrage d'affaire minimum 500 K€
- Service à contacter : DRH, RRH, DSI, PDG

Votre Rémunération
- rémunération à la commission sur contrats signés dans un premier temps.
- % de la mensualité pendant les 6 premiers d'abonnement du client
- bonus sur atteinte des objectifs mensuel / quadri / annuel
- Durée de 6 mois à 12 mois

Profil souhaité
- A l’aise dans le domaine des services aux entreprises
- Des connaissances dans la gestion des ressources humaines sont conseillées
- Autonome, vous gérez vos horaires et votre temps de travail

Type de contrat & mission
- Le contrat sera sous forme de freelance et la rémunération sous forme de commission.
- Possibilité de temps partiel / temps complet
- Constituer une base de données de prospects
- Prise de RDV téléphonique afin de concrétiser le projet

Outils d’aide à la vente
- Le site internet
- L'accès complet à l'environnement de démonstration
- Un support Powerpoint

Nous sommes ouverts à toute proposition et cherchons une relation sincère à dimension humaine.
Un partenariat sur le long terme est envisageable avec évolutivité du commissionnement, nous souhaitons développer notre activité de façon durable.

Les détails seront à discuter après réception de votre candidature.
Problématique traitée Notre produit est un service en ligne dédié à faciliter la gestion des entretiens d’évaluation annuels et professionnels entre les collaborateurs et leur manager. Développé pour fonctionner sur un mode collaboratif, le service reprend les bonnes pratiques des 2 types d’entretiens. Une procédure de validation et de signature électronique formalise et optimise les temps induits à l’organisation de ce rituel annuel.
- La cible visée concerne essentiellement les entreprises entre 100 et 500 collaborateurs. Ce sont ces entreprises qui ne souhaitent pas investir dans une solution de type ERP car trop chère. Par ailleurs, le rapport entre le coût en temps passé à l’organisation des entretiens et le bénéfice qu’offre une telle solution permet de gagner la considération des DRH et dirigeants d’entreprise.
- Le service est résolument mono-produit. Il s’enrichira régulièrement de l’expérience de ses abonnées. La digitalisation des entretiens annuels et professionnels est aujourd’hui une nécessité face aux anciennes méthodes de gestion des entretiens professionnels.
Modèle économique Un tarif unique et mensuel est proposé jusqu’à 500 collaborateurs. Les 10 premiers comptes sont gratuits et permettent de tester notre service sur une équipe restreinte avant de souscrire à un abonnement.
Concurrents Les concurrents existent mais sont positionnés sur un segment à taille moyenne et grosse entreprise. Leur offre ne prend pas encore en compte la nouvelle loi 2016 de prise en charge des entretiens professionnels.
Projet en ligne Oui
Date de création Le 02/08/2017 à 08:16
Intérêt 1 personne intéressée
Type de projet Site Internet : mise en relation (rencontres, ...)
Région Ile de France
Video Non renseigné
Website Voir le site
Facebook Page Non renseigné
Linkedin Page Non renseigné

Les places disponibles

1 Business developer
1 Commercial
1 Responsable partenariat
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